立盟策略绍兴越城区总工会依托工会阵地打造新“枫”景

中工网讯近日立盟策略，浙江省绍兴市越城区人民法院法官在区职工服务中心首次审理一起劳动争议案件。法官联合工会调解员组织双方当事人协商，最终促成双方当场签署调解协议，高效化解纠纷。

位于越城区涂山路1号的区职工服务中心，是越城区总工会服务职工、群众的重要阵地。自2022年以来，越城区总工会以越城区职工服务中心为枢纽，搭建“八字桥”联动平台“驾驶舱”，依托全区500个基层监测点和684名劳动关系信息员队伍，实现区域劳动关系“一舱分析、一网预警”，精准开展工会劳动法律监督、法律体检、法治宣传等源头治理工作。2023年以来，已开展法治宣传等活动65场，惠及职工13500余人。

越城区总工会根据职工需求，积极探索劳动争议多元化解新模式，新建“枫桥式”劳动争议多元化解“八字桥”工作室，通过区、镇街、重点园区（社区）三级多跨协同，为职工群众提供多元联动闭环调处服务，助推基层社会治理，构建和谐劳动关系。越城区总工会以该工作室为平台，积极畅通调解与仲裁、诉讼线上对接渠道，实现劳动争议化解诉求反映“一次不用跑”，同时还建立完善劳动争议案件在线“流转—调解—服务—评价”闭环机制，打通劳动争议化解“最后一公里”。上线至今，已参与调解2600余起，为劳动者实现权益金额3600多万元。

（浙江工人日报记者金钧胤通讯员石珊珊）

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